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今天（7月11日），一封举报信在圈内广为流传。写信的人曾是上海某基金公司华东分公司渠道理财经理助理的90后女生，其实名举报曾任同公司华东分公司总经理，现兴业基金渠道部负责人的洪伟六项罪状，希望兴业基金能够开除洪伟。这份涉及情感和财务纠纷的举报信影响甚广，网传洪伟已被兴业基金党委免去渠道销售部负责人职务，一张免去洪伟职务的通知照片也在网络四散开来。《每日经济新闻》记者辗转从某位认识洪伟的业内人士处独家获悉，洪伟确实已经从兴业基金离开了。

艾媒咨询认为，未来，互联网招聘平台将更趋向专业化、精细化，向技能培训延申，盈利模式将加速向C端拓展，AI在其中将扮演重要角色。互联网招聘行业将是最早实现AI技术应用的行业之一，众多互联网招聘平台积累了大量的数据资源，而依靠传统的人力检索模式显然不能适应社会快速发展的需求。从业企业利用AI技术可实现精准推荐和匹配，有效提升招聘速率，提升用户体验，从而将推动整个行业升级发展，也为后来者提供了弯道超车的机会。

我记得第一次晨兴开年会的时候，雷总作为创业者的代表，也跟我们分享过小米的一些经历，但是跟后来的发展有很大的不同。小米经过8年发展到现在，市值超过六七百亿美金，而易到后来经历了很多坎坷。站在我的角度，我自然就会想一件事情，几乎同一个时间开始创业，初期也得到了同一个投资者的认可，而且投了很多钱，为什么后来的发展有了很大的不同？是跑道不对吗？显然不是。易到毫无疑问其实是选择了一个可以成为世界级公司的机会，为什么后来的发展有那么大的不同？是中间遇到了挫折吗？小米在2015年也遇到了很大的挫折，那会儿大家都看衰了小米，但小米能够触底反弹。

自始至终贯彻以服务消费者健康为中心和中医药让生命更美好的企业使命，始终恪守“修合虽无人见存心自有天知”“非义而为一介不取合情之道九百何辞”的经营理念，坚持精益求精的工匠精神，为人民创造高品质中医药产品和服务，为投资者创造价值，为员工创造更好生活，为社会创造更多积极向上的正能量。当前，最核心最迫切的管理突破口是在今年上半年努力调整成长方式的基础上，举公司管理者力量和全体员工的创造力在未来两个季度迅速改善上市公司净现金流和销售收入的持续稳健增长，以优良的经营业绩给投资者惊喜。

目前，国产和进口的高值医用耗材产品价格差异较大。同样是心脏支架，进口产品的价格可以达到国产的3倍。国产化是提高高值耗材可及性、降低百姓负担的重要举措。国家药监局医疗器械注册管理司药品稽查专员江德元介绍，2014年起，国家药监局制定并实施创新医疗器械特别审批程序。截至今年6月底，共有222个产品申请，65个产品上市，其中，国产化的产品是64个，包括了高值医用耗材如分支型主动脉覆膜支架、介入人工生物心脏瓣膜等。此外，对临床急需等产品采取优先审批，实施医疗器械注册人制度试点，实施医疗器械注册电子申报。“一大批中高端的医疗器械实现了国产化，逐步替代进口产品。像经导管介入的瓣膜、冠状动脉药物洗脱支架、骨科植入物，基本替代了进口产品，临床效果非常好。”

你看我们的服装，其实是一个很累的一个行业，我们叫吊牌价，但是实际上服装品类按照吊牌价卖的比例少之又少，可能10%都没有。真正可能到了各种活动，各种促销，甚至到了尾货，还要去甩货，平均下来一个服装能够按照吊牌价的平均售价，能够有六折就不错了。但是很累心，任何事我们希望把它做简单了，最好一个事情就是按照定价卖，就完了。我们的生意也好，商业也好，如果你把它往简单里做，其实成本是最低的。